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Ultimo Aggiornamento: il 23/06/2017 alle 12:49

Dove: 
Sede

Via Carducci 28/30, 20133, Milano (Lombardia)
Tel.02 7234.3860 - Fax 02 72345202

Stato attuale: Da Iniziare
Tipologia corso: MasterLivello: 1
Tipologia finanziamento:
Costo:8.500Durata a/mm:0/11
Posti disponibili:30Crediti formativi:60
Scadenza:16/01/2018Ammissione:
Inizio:31/01/2018Termine:20/01/2019

Presentazione

Il Master in International Human Resource Management, giunto alla sua X edizione, nasce nel 2008 per iniziativa delle Facoltà di Economia e Scienze Linguistiche e letterature straniere a seguito del costante dialogo fra l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano, le imprese e le associazioni professionali, al fine di rispondere a nuove esigenze di un mercato del lavoro sempre più complesso e sfidante.

Gestione strategica del personale, Multiculturalità, Diversità: sono alcune delle parole chiave per l’HR Management, la comunicazione interna e più in generale il business. I nuovi contesti aziendali, anche alla luce dei cambiamenti guidati dal crescente utilizzo delle tecnologie, dalle dinamiche demografiche, dalle nuove forme organizzative, dalla crescente rilevanza dell’innovazione e dell’apprendimento continuo, richiedono professionisti con profili di competenze composite e articolate in cui differenti approcci disciplinari si coniughino e si fondano. L’acquisizione di tale professionalità non può che derivare da un contesto formativo che promuova lo sviluppo di competenze specialistiche, non soltanto attraverso una didattica in aula, ma anche e soprattutto permettendo ai partecipanti di entrare a diretto contatto con un ambito culturale internazionale favorendo la comprensione della realtà d’impresa attraverso occasioni di apprendimento esperienziale.
Per tutti coloro che desiderino investire “sul personale”…
Invest in talent, invest in you!
Luigi Manzolini, Direttore del Master IHRM

Obiettivi

I processi di allineamento tra le persone e le organizzazioni richiedono professionisti di gestione delle risorse umane con profili di competenze composite e articolate, in cui differenti approcci disciplinari si coniugano e si fondono.

L'acquisizione di tali professionalità non può che derivare da un contesto formativo che enfatizza la comprensione e l'utilizzo di competenze e tecniche specifiche unitamente alla possibilità di confrontarsi direttamente con la realtà operativa dell'impresa e i tratti multiculturali di coloro che vi operano.

Il Master universitario in International Human Resource Management intende promuovere lo sviluppo delle competenze professionali necessarie per operare in ambienti internazionali complessi in qualità di esperti di gestione delle risorse umane, di organizzazione e di comunicazione aziendale.

La focalizzazione sulla professione suggerisce di proporre un'iniziativa intensiva propria dei percorsi master, che possa costituire un punto di incontro fra aziende e laureati fortemente motivati ad accostarsi all'area delle Risorse Umane in contesti globali.

I tratti distintivi del Master: perché partecipare?

La proposta formativa si caratterizza per i seguenti tratti distintivi:

  • pieno allineamento con le esigenze delle organizzazioni, grazie alla stretta collaborazione tra Ateneo e mondo delle imprese;
  • forte focalizzazione rispetto ai contesti aziendali internazionali, anche attraverso processi di qualificazione di livelli eccellenti delle competenze linguistico-culturali;
  • integrazione sistemica di diversi ambiti disciplinari (aziendale, economico, linguistico-culturale, giuridico, storico, psicologico);
  • sviluppo di un network personale e professionale, parallelamente alla possibilità di allenare competenze anche relazionali e trasversali

Didattica

Il master, della durata di 11 mesi, si articola in un percorso che prevede lo svolgimento di corsi e di attività per un totale di 70 crediti formativi universitari.

Il processo di apprendimento è strutturato in:

• attività didattiche in aula, per un totale di 480 ore (circa 60 giornate);
• attività di studio a distanza;
• laboratori e momenti di apprendimento attivo, tra cui attività di progetto individuali e di gruppo;
• stage o esperienza sul campo (di almeno 2 mesi) a partire dal mese di luglio.

La didattica è articolata in corsi e attività di consolidamento (i fondamenti) ai quali seguono corsi e attività di specializzazione e professionalizzanti (i focus).

Le lezioni dei “corsi fondamenti” si svolgono dal lunedì al venerdì.
Le lezioni dei “percorsi focus” si svolgono generalmente il lunedì, il martedì e il mercoledì. Gli altri giorni della settimana sono dedicati ad approfondimenti, esami, attività integrative individuali e di gruppo.

L’orario delle lezioni è dalle 9.00 alle 12.30 e dalle 13.45 alle 17.15

La frequenza alle lezioni d'aula è obbligatoria.

Materie

Il progetto formativo si articola su due percorsi:

• Il percorso fondamenti è finalizzato all'omogeneizzazione delle competenze dei partecipanti sulla base dei loro background accademici assumendo una struttura personalizzata per ciascuno dei partecipanti.
Le lezioni sono comunque organizzate secondo un calendario che consente la frequenza a tutti i corsi previsti.
• Il percorso focus è dedicato all'approfondimento dei temi specialistici. Il programma si articola per percorsi tematici, in prospettiva multi-disciplinare.

Corsi fondamentali area economico-aziendale

• Organizzazione Aziendale 4 CFU
• Economia Aziendale e Strategia 4 CFU
• Economia Politica 2 CFU

Corsi fondamenti area linguistico-culturale

• Lingua e cultura inglese per la comunicazione economica 4 CFU
• Lingua e cultura della seconda lingua (Lingua francese) 3 CFU

Percorso focus area economico-aziendale

• Organizzazione aziendale avanzato 3 CFU
• Gestione delle risorse umane e comportamento organizzativo 14 CFU
• Storia delle relazioni industriali 1 CFU
• Diritto del lavoro 3 CFU
• Economia e politiche del lavoro 2 CFU
• Psicologia del lavoro 2 CFU
• Bilancio e misurazione d'azienda 1 CFU

Percorso focus area linguistico-culturale

• Cultura e civiltà internazionali avanzato 6 CFU
• Lingua e cultura inglese per la comunicazione economica (avanzato) 8 CFU
• Lingua e cultura della seconda lingua (Lingua francese) 7 CFU
• Cultura e Istituzioni dei paesi di lingua inglese 6 CFU

Borse di Studio

Borse di studio Aziende Partner: per sostenere economicamente i candidati maggiormente meritevoli e bisognosi, è prevista una borsa di studio, a copertura parziale. Per candidarsi all’assegnazione della borsa di studio offerta dai partner è necessario:
- effettuare la domanda di ammissione entro il 3 dicembre 2017;
- partecipare al primo turno di selezione previsto per il mese di dicembre.

NON SARANNO PRESE IN CONSIDERAZIONE CANDIDATURE ALLA BORSA DI STUDIO PRESENTATE AL SECONDO TURNO DI SELEZIONE.

Destinatari

Il partecipante ideale è un giovane neo laureato o neo inserito in azienda con una forte motivazione verso i contenuti professionali collegati all'organizzazione e alla gestione delle risorse umane in ambito internazionale.

Il master è rivolto a:

• laureati di tutte le facoltà che sono in possesso di diploma di laurea quadriennale, triennale o specialistica di tutte le classi di laurea;
• a coloro che, pur non avendo ancora conseguito il diploma di laurea triennale, prevedono di concludere tale ciclo di studi entro la sessione di laurea straordinaria dell'anno accademico precedente a quello d'iscrizione al master;
• a coloro che, pur non rientrando nei casi sopra descritti, sono in possesso di titoli equipollenti a quelli sopra citati.

Oltre all'italiano, è richiesta una buona padronanza della lingua inglese. La conoscenza di una seconda lingua straniera è requisito preferenziale.

Il numero massimo degli ammessi è 30.

L'ammissione al master sarà preceduta da un processo di selezione volto a valutare la coerenza delle candidature rispetto al percorso formativo e al mercato del lavoro.

Partner

Si ringraziano le aziende che hanno aderito e collaborato a vario titolo al progetto formativo:

  • 3M Italia
  • Adecco
  • Antal International
  • Aurora Assicurazioni
  • Banca Popolare di Milano
  • Barclays Bank PLC
  • Costa Crociere
  • Covenant Partners
  • Deutsche Bank
  • ENI
  • Eurand
  • General Electric Infia, Oil & Gas
  • GI Group
  • Hengdian Group Europe
  • Hilti
  • IKEA Italia
  • Impregilo Group
  • Kelly Services
  • LG
  • Microsoft Italia
  • Monster.it
  • NH Hotels
  • Nokia Siemens
  • Nomura
  • Norton Rose
  • Pay4You
  • Perkin Elmer
  • Pirelli
  • Regione Lombardia
  • Saipem
  • Sasol
  • SCT
  • Siemens VAI
  • Studio Legale Mondini e Rusconi
  • Telecom Italia
  • Tenaris
  • Unicredit Group
  • Unisys
  • Vodafone Group
  • Zurich Financial Service

Sbocchi

Gestione strategica del personale, engagement dei lavoratori, benessere organizzativo, multiculturalità, diversità: sono alcune delle parole chiave per il mondo delle risorse umane, della comunicazione e del business in generale. I nuovi contesti aziendali richiedono professionisti di gestione delle risorse umane con profili di competenze composite e articolate, in cui differenti approcci disciplinari si coniugano e si fondono. L'acquisizione di tali professionalità non può che derivare da un contesto formativo che enfatizza la comprensione e l'utilizzo di competenze specialistiche unitamente alla possibilità di confrontarsi direttamente con la realtà d'impresa e i tratti multiculturali di coloro che vi operano.

Il Master universitario in International Human Resource Management intende promuovere lo sviluppo delle competenze professionali necessarie per operare in ambienti internazionali complessi nell’area del people management, della progettazione organizzativa e del branding e della comunicazione.

Grazie alla pluriennale esperienza della faculty e ai consolidati rapporti tra l’Ateneo e il mondo delle imprese, il master offre sbocchi professionali nelle funzioni Organizzazione, Gestione delle Risorse Umane e Comunicazione interna di aziende e istituzioni che operano in contesti internazionali. Anche le società di consulenza specializzate nella gestione del personale possono rappresentare un possibile sbocco professionale.

Costi

La quota di partecipazione al master è di euro 8.500. La quota comprende: la frequenza, il materiale didattico, l'uso della piattaforma di e-learning dedicata, l'utilizzo di aule informatiche, l'accesso ai servizi dell'Ufficio Stage e Placement dell'Università.
I partecipanti possono inoltre usufruire di tutte le strutture e i servizi dell'Ateneo: centro linguistico, biblioteca, prestito libri ISU, libreria Vita e Pensiero, bar e mensa.

Il pagamento dovrà essere effettuato in tre rate:
- 3.500 euro contestualmente all’immatricolazione
- 3.000 euro entro il 30 aprile 2018
- 2.000 euro entro il 31 luglio 2018

 

Video

Master IHRM

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Mappa

Tipologia Percorso:

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Hotel Pierre Milano

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Struttura recentemente ristrutturata posta nel cuore di Milano, a pochi passi dalla fermata della metropolitana Sant'Ambrogio, l'Hotel Pierre Milano vanta camere confortevoli ed eleganti e la connessione Wi-Fi gratuita.

a partire da 139.40 € Prenota

Hotel Mentana

A 580 metri
Via Morigi 2

Questo hotel quattro stelle offre tariffe vantaggiose nel centro storico di Milano, vicino al Castello Sforzesco e all'Università del Sacro Cuore.

a partire da 65.00 € Prenota

Hotel Regina

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Via Cesare Correnti 13

In una posizione ideale a 500 metri dalla Basilica di Sant'Ambrogio e a 10 minuti a piedi dal Duomo di Milano, l'Hotel Regina vanta eleganti camere climatizzate con connessione Wi-Fi gratuita.

a partire da 88.80 € Prenota

Casa Express

A 610 metri
Via Borromei 11

Situata nel cuore di Milano, Casa Express offre sistemazioni con angolo cottura arredate in stile moderno e la connessione Wi-Fi gratuita nell'intero edificio.

Hotel Vecchia Milano

A 620 metri
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Situato a Milano, nei pressi dell'Università Cattolica, il Vecchia Milano è un piccolo e incantevole hotel che offre camere complete di TV LCD e di bagno privato e una reception aperta 24 ore su 24.

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L'Hotel Carrobbio è un elegante e accogliente albergo situato in una zona storica del centro di Milano, a pochi passi da molti punti di riferimento famosi, tra cui il Duomo e il Teatro alla Scala.

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