| Stato attuale: Terminato | |||
| Tipologia corso: Master | Livello: | ||
| Tipologia finanziamento: | |||
| Costo: | Durata a/mm: | 0/6 | |
| Posti disponibili: | 10 | Crediti formativi: | |
| Scadenza: | 20/09/2020 | Ammissione: | |
| Inizio: | 17/10/2020 | Termine: | 10/05/2021 |
Presentazione
Il Master in Management delle Risorse Umane forma giovani Professionisti e Manager orientati alla valorizzazione del talento e del capitale umano.
Gli allievi saranno in grado di gestire efficacemente i processi tipici della funzione HR: dal recruiting alla talent acquisition; dalla selezione del personale al welfare aziendale; dalla progettazione di corsi di formazione, allo lo sviluppo del potenziale umano; dall’employer branding allo sviluppo delle politiche retributive; dall’amministrazione del personale, alla digital transformation nel contesto organizzativo.
I PLUS
Infojobs
Questo Master è il primo in Italia a poter vantare un Modulo di Specializzazione in Digital Recruiting con la partecipazione di Infojobs, il portale del recruiting n. 1 in Italia: un professionista di Infojobs interviene in aula per esporre le tecniche del recruiting digitale e per trasferire ai nostri discenti tutti i segreti della preziosa piattaforma. Il modulo ha la durata complessiva di 12 ore al quale fa seguito l’attestato in Esperto di Digital Recruiting rilasciato da Infojobs Italia e da Radar Consulting, che si aggiunge all’attestato finale di Master.
Project Work Aziendale
Permette agli Allievi di confrontarsi direttamente con il mondo aziendale, mettendo al contempo in pratica le competenze acquisite durante le lezioni d’aula. Verranno trattate situazioni e problematiche reali, specifiche del contesto HR. Il singolo Allievo ha l’opportuntità di farsi conoscere dall’Azienda, grazie al rapporto diretto instaurato con l’ufficio delle Risorse Umane.
Stage
Al termine del Master è garantito, a tutti gli Allievi che ne avranno fatto richiesta, uno stage/tirocinio o, in alternativa, un contratto di collaborazione in una delle aziende partner.
Radar Academy è parte di Radar Consulting Italia, società di ricerca e selezione di personale qualificato, costantemente in contatto con le più grandi aziende di tutti i settori, molte delle quali si avvalgono dei servizi di Radar.
Career Coaching
Ciascun Allievo verrà supportato da un coach esperto di selezione del personale, con l’obiettivo di accelerare l’inserimento definitivo nel mercato del lavoro
Obiettivi
Il Master in Management delle Risorse Umane forma giovani Professionisti e Manager orientati alla valorizzazione del talento e del capitale umano.
Gli allievi saranno in grado di gestire efficacemente i processi tipici della funzione HR: dal recruiting alla talent acquisition; dalla selezione del personale al welfare aziendale; dalla progettazione di corsi di formazione, allo lo sviluppo del potenziale umano; dall’employer branding allo sviluppo delle politiche retributive; dall’amministrazione del personale, alla digital transformation nel contesto organizzativo.
Didattica
La durata complessiva delle attività formative è di 6 mesi d’aula in formula week-end (in media due week-end al mese) con il seguente orario:
- Sabato: ore 9.00 – 13.00/14.00 – 18.00
- Domenica: ore 9.00 – 13.00
Nel pacchetto completo sono inclusi:
1. Il Project Work
2. Stage garantito di minimo 500 ore in una delle nostre Aziende Partner.
Ed. invernale
Ottobre 2019 - Maggio 2020
Ed. primaverile
Marzo 2020 - Novembre 2020
Materie
Moduli
• Ricerca e Selezione del personale
• Talent Acquisition
• Formazione e sviluppo del personale
• Servizi del lavoro e gestione amministrativa
• Comunicazione efficace
• Employer Branding
• Digital e Social Media Recruiting (con rilascio di attestato Infojobs)
Destinatari
- Laureati magistrali o triennali in discipline umanistiche, psicologiche, sociologiche, economiche, giuridiche e scientifiche. Sono ammessi anche laureandi che abbiano sostenuto almeno il 90% degli esami previsti dal piano di studi.
- Professionisti ed operatori del settore che vogliano approfondire e potenziare le proprie competenze nell’ambito delle risorse umane.
Requisiti
Ammissione
L'iscrizione al Master è subordinata al superamento della prova di selezione costituita da:
- Valutazione del curriculum studiorum e/o delle esperienze pregresse
- Colloquio tecnico/motivazionale
- Idoneità in base ai test psico-attitudinali.
Sbocchi
Alla fine del percorso formativo i nostri Discenti avranno acquisito le competenze necessarie per operare con successo nei seguenti ambiti:
- Direzione del Personale di Aziende nazionali e multinazionali
- Società di consulenza aziendale
- Amministrazione di PMI in fase di modernizzazione, implementazione, ristrutturazione
- Società di Outplacement
- Società di Head Hunting
- Agenzie per il lavoro
- Società di ricerca e selezione di personale qualificato
- Uffici di consulenti del lavoro
Attestato
Alla fine del Master verrà rilasciato un attestato di frequenza bilingue: Italiano e Inglese. (Frequenza minima richiesta: 80% delle attività formative in aula).
Profili in uscita
- Specialista in Gestione delle Risorse Umane
- Esperto in Selezione del Personale
- Esperto in Formazione del Personale
- Formatore Aziendale
- Esperto in Amministrazione del Personale
- HR Business Partner
- Esperto in Compensation & Benefit
- Consulente di Direzione Aziendale
- Specialista in Relazioni Sindacali
- HR Generalist
- Head Hunter
- Esperto in Orientamento e Carriere
- Career Coach
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