Caro vecchio posto in banca

Nonostante l’attuale crisi che stravolge l’universo bancario, i giovani italiani ambiscono ancora al caro vecchio posto in banca. E’ quanto emerge dall’indagine sulla reputazione della banca presso i potenziali candidati, presentata al convegno del Faculty Club dei Direttori Risorse Sistema Bancario dal titolo “B-ancaneve o Strega Cattiva? La Reputazione paga e si paga”, organizzato da Istituto Studi Bancari a Milano lo scorso 24 ottobre.

Lo studio, che ha visto protagonisti neolaureati e neodiplomati, ha tracciato una panoramica delle loro aspettative, straordinariamente ancora intatte, considerati i recenti fatti di cronaca finanziaria. Il posto in banca è risultato essere oggi una meta ambita come lo era in passato, un posto che garantisce stabilità, status sociale di prestigio, gratificazione economica  e crescita professionale, ma soprattutto un lavoro che si evolva sulla scia delle innovazioni tecnologiche e nell’introduzione di nuovi strumenti, prodotti e servizi che il cambiamento della società necessita, trattenendo in sé i tradizionali aspetti dell’autorevolezza, della serietà e del prestigio reputazionale.

Sebbene la banca agli occhi dei giovani che rincorrono il sogno di farne parte presenta ancora un’immagine forte e quasi per niente scalfita dal vortice di crisi che la minaccia, riuscire a farsi strada nell’ambiente bancario è ancora l’ostacolo più imponente. La banca necessita di personale efficiente ed altamente qualificato, che non solo sia preparato ad affrontare la praticità che il lavoro quotidiano richiede, ma che sappia portare valore aggiunto ed alta strategia, in linea con le novità introdotte sul mercato e le nuove tendenze ricercate.

Ecco perché dopo aver conseguito la laurea è indispensabile approfondire le proprie conoscenze con percorsi formativi di alta specializzazione, studiati per rispondere concretamente alle molteplici esigenze del sistema bancario.
I Master ISB, ideati sulla base dell’osservazione del mercato e del rapporto diretto con professionisti e uomini d’azienda, favoriscono lo sviluppo delle conoscenze che le aziende bancarie, finanziarie e di consulenza ritengono indispensabili per uno sviluppo professionale di successo.

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