Nei nuovi modelli di business, la gestione delle risorse umane è sempre più connessa alla creazione di valore per gli azionisti e questo sta accreditando la figura del direttore del Personale nei board aziendali e ne sta mutando il ruolo.
Sulla base di tali presupposti, dunque, la Business School del Sole 24 ORE organizza il primo Advanced Program in Strategic HR Management, un master che si focalizza sugli aspetti della gestione delle persone che hanno effetto sulla strategia di sviluppo dell’azienda, evidenziando quelle prassi e comportamenti di successo che consentono ai professionisti dell’HR di giocare un vero ruolo di “partner” strategico della linea.
Il corso analizza il profondo processo di trasformazione delle competenze e del ruolo della Direzione HR per effetto della diffusione di nuove tecnologie e modelli organizzativi e analizza gli strumenti che oggi esistono come le tecniche di misurazione della funzione HR, i nuovi strumenti di performance management e compensation, le tecnologie digitali per la comunicazione interna e il knowledge management e i nuovi strumenti per lo sviluppo delle competenze che consentono alle direzioni del personale di portare il proprio contributo al raggiungimento degli obiettivi di business.
Il corso, a numero chiuso e frequenza obbligatoria, inizia il 29 settembre 2011 ed è strutturato in formula Part time: 3 giorni al mese in aula alternati a sessioni in distance learning, per una durata complessiva di 6 mesi.
La quota di partecipazione è pari a 5,900 euro + IVA ed è comprensiva di tutto il materiale didattico e dei servizi personalizzati.
Per maggiori informazioni:
www.formazione.ilsole24ore.com/business-school/YA4871-hr-manangement.php
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