ISDA Business & People Partner

Presentazione

In un mercato altamente instabile come quello in cui si muovono oggi le imprese, diventa sempre più significativa la tendenza di queste ultime a puntare sul valore delle Risorse Umane come differenziale competitivo, al fine di mantenere ed accrescere il proprio valore produttivo e garantire la piena rispondenza del patrimonio di competenze aziendali con gli obiettivi di business. Solo investendo sulle Professionalità di cui ciascuna organizzazione si compone – ovvero sul suo Asset strategico di competenze e conoscenze – diventa possibile far fronte alle continue sfide imposte dal mercato.
Lavorare oggi all’interno della funzione di una Direzione Risorse Umane vuol dire saper agire secondo finalità di visione e strategia, oltre che di operatività ed efficienza; comporta l’essere in grado di leggere in modo sistemico la cultura aziendale e saper cogliere le esigenze del cliente interno, adeguandole efficacemente ai cambiamenti del mercato; vuol dire progettare e gestire programmi di innovazione riguardanti tutti i settori HR.

Per chi oggi conclude un percorso universitario scegliere un Master in Risorse Umane ISDA significa apprendere le conoscenze necessarie e sviluppare le competenze tecniche indispensabili per gestire, con un elevato livello di competenza, le complesse problematiche del mondo HR; significa “toccare con mano” gli strumenti professionali, teorici e pratici, che superando le logiche di tipo accademico, si adeguino efficacemente all’attuale mondo del lavoro.
I Master ISDA hanno l’obiettivo di offrire ai partecipanti competenze integrate per affrontare il mondo del lavoro con successo e soddisfazione; questo diventa possibile grazie ad una metodologia didattica altamente partecipativa e ad un know-how ancorato su un’esperienza decennale, che i docenti targati ISDA, tutti professionisti delle risorse umane, sono in grado di trasferire in aula.

I Master nascono dalla profonda e consolidata conoscenza che Business & People partner ISDA s.r.l. ha del mondo aziendale, nel quale opera da oltre 40 anni, attraverso la realizzazione per i propri clienti di:

• sistemi organizzativi e gestionali, tra cui assessment center, development center, sistemi di valutazione, sentieri di carriera, BPR, BPI, Qualità, ecc;
• percorsi di formazione e sviluppo, tra cui corsi in aula, coaching, outdoor training;
• interventi di ricerca e selezione del personale, assistenza nella definizione dei profili, ricerca mirata per specifiche figure professionali, selezione per grandi numeri.

Tutti gli interventi vengono gestiti secondo una modalità progettuale e supportati da specifiche metodologie.

Mappa

Tipologia Percorso:

Hotel vicino ISDA Business & People Partner