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Ultimo Aggiornamento: il 21/05/2026 alle 12:58

Talent Garden lancia la 3ª edizione del Master in Risorse Umane & People Management

Notizia del 20/11/2025 ore 16:35

Talent Garden, punto di riferimento per la formazione digitale e l’innovazione, presenta la terza edizione del Master part-time in Risorse Umane & People Management, pensato per chi vuole fare la differenza nel mondo del lavoro mettendo le persone al centro delle organizzazioni.

Il percorso, strutturato in 9 settimane, combina lezioni online in diretta e momenti in presenza nel campus di Talent Garden a Milano. Le lezioni serali (martedì e giovedì) e due sabati al mese (9:30-18:30) rendono il master adatto anche a chi già lavora.

I docenti sono professionisti HR di alto profilo, pronti a condividere esperienza, strategie e casi reali. Gli studenti lavoreranno su case study concreti, sfruttando strumenti come il Learning & Development Canvas, per un apprendimento immediatamente applicabile.

Le competenze che svilupperai

  • Progettazione di modelli organizzativi innovativi, orientati alle persone e al cambiamento.

  • Change Management, per guidare team e manager nei processi evolutivi.

  • Creazione di una People Experience coerente, allineata ai valori aziendali.

  • Learning & Development, dalla progettazione dei percorsi formativi alla valutazione degli impatti.

In termini di soft skills, il master mira a rafforzare il pensiero critico, il public speaking, la gestione del tempo e le capacità di adattamento al cambiamento.

Opportunità di carriera

Questo Master prepara figure come HR Generalist, HR Manager e People Manager, con un profilo strategico e completo. Inoltre, Talent Garden offre l’opzione Career Boost, che include coaching personalizzato, workshop di gruppo e supporto per colloqui con recruiter: il programma vanta un placement del 98% entro 12 settimane dalla fine del master e un network di oltre 100 hiring partners europei.

Struttura e modalità

  • Formato blended: online + presenza a Milano (Talent Garden Campus)

  • Mentorship di carriera opzionale: 3 incontri individuali + workshop di gruppo per definire il profilo HR, migliorare CV e LinkedIn.

  • Modalità di pagamento: possibilità di finanziamento, anche tramite contributo aziendale.

In un contesto in cui il ruolo delle risorse umane sta evolvendo – trasformandosi da funzione operativa a driver strategico – Talent Garden offre un percorso pensato per chi desidera guidare il cambiamento organizzativo. Il blog ufficiale sottolinea proprio questo passaggio: servono nuovi HR leader in grado di integrare strategia, digitalizzazione e people management per creare valore reale nelle aziende.

Per maggiori informazioni, clicca qui.

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Corso di formazione in 'Tecnico di rilievo geofisico in ambiente marino' - Università Parthenope

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Presso il Dipartimento di Scienze e Tecnologie dell'Univeristà Parthenope di Napoli si è tenuto l’evento conclusivo del corso di formazione in "Tecnico di rilievo geofisico in ambiente marino", realizzato nell’ambito della partecipata di Ateneo “Marelab”, che ha visto la partecipazione dei proff.

Al via la seconda edizione del Master in “Logistica Marittima Integrata” con la Marina Militare

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Al via un nuovo Master di alta formazione dedicato alla conservazione del patrimonio architettonico e paesaggistico

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Al via per la prima volta al Politecnico il Master di secondo livello dedicato alla conservazione, gestione e valorizzazione del patrimonio architettonico e paesaggistico, realizzato e promosso nell'ambito dell'offerta formativa della Scuola di Master e Formazione Permanente dell’Ateneo, diretta dal professor Dario Viberti.

Proroga iscrizioni al Master “FinTech,ESG & Asset Advisory Mediatore Creditizio e Consulente Finanziario ed Assicurativo Digitale”

Notizia del 20/05/2026 ore 12:09

Le iscrizioni al Master di I livello/Corso di Alta formazione “FinTech,ESG & Asset Advisory Mediatore Creditizio e Consulente Finanziario ed Assicurativo Digitale” sono prorogate al 30 giugno 2026, il percorso ha l’obiettivo di formare figure professionali in grado di operare nei settori della finanza digitale, della consulenza finanziaria e assicurativa e . . .