Oltre 2300 Masters post-laurea in archivio
Ultimo Aggiornamento: il 18/07/2018 alle 17:22
Il Master si pone l’obiettivo di formare esperti della funzione HR con forte focalizzazione sulle tecniche più avanzate di recruiting, selezione, head-hunting e sulle nuove metodologie di formazione e sviluppo del personale.
L’obiettivo del percorso formativo è quello di fornire ai giovani laureati le conoscenze, le competenze e gli strumenti necessari per operare efficacemente all’interno delle direzioni del personale di aziende nazionali e multinazionali e nelle società di consulenza manageriale.
Il Master si pone l’obiettivo di formare esperti della funzione HR con forte focalizzazione sulle tecniche più avanzate di recruiting, selezione, head-hunting e sulle nuove metodologie di formazione e sviluppo del personale.
Il Master in Direzione delle Risorse Umane è un progetto di formazione completo focalizzato sulle competenze direzionali utili per il governo efficace delle persone nei processi lavorativi.
Il Master nasce dall’esperienza ventennale di affermati professionisti delle Risorse Umane che nell’analizzare il contesto di riferimento hanno elaborato un progetto formativo fortemente orientato a soddisfare le esigenze attuali e future del mercato di riferimento.
L’obiettivo del percorso formativo è quello di fornire ai giovani laureati le conoscenze, le competenze e gli strumenti necessari per operare efficacemente all’interno delle direzioni del personale di aziende nazionali e multinazionali e nelle società di consulenza manageriale.
Il Master intende promuovere lo sviluppo delle competenze professionali necessarie per operare in ambienti internazionali complessi in qualità di esperti di gestione delle risorse umane, di organizzazione e di comunicazione aziendale.
Il Master si pone l’obiettivo di formare esperti della funzione HR con forte focalizzazione sulle tecniche più avanzate di recruiting, selezione, head-hunting e sulle nuove metodologie di formazione e sviluppo del personale.
L’Academy si pone come partner del manager lungo tutto il suo percorso formativo. Un percorso lontano dalla teoria fine a se stessa, ma che anzi “costruisce” ogni giorno competenze utili. Si struttura su 6 sedi (Torino, Milano, Padova, Bologna, Roma, Pescara) e 6 presidi didattici(Gallarate, Bergamo, Genova, Firenze, Napoli, Bari).