Oltre 2300 Masters post-laurea in archivio
Ultimo Aggiornamento: il 17/01/2019 alle 09:35
Il Master ha la finalità di far acquisire conoscenze e competenze specialistiche inerenti il settore delle risorse umane in una fase caratterizzata da una riorganizzazione delle Direzioni del personale. Sette le sedi: a Roma, Milano, Bologna, Bologna, Padova, Napoli e Bari.
Il Master in Management e Marketing dell’Industria Farmaceutica, presenta un taglio volutamente pratico, idoneo a supportare la crescita professionale del Manager del settore farmaceutico, attraverso l’apprendimento delle logiche organizzative e strategiche delle divisioni cruciali dell’Industria Farmaceutica.
Il Master, al fine di accompagnare alla naturale comprensione ed attuazione dei nuovi capitolati delle norme, è strutturato in 3 Moduli, all’esito dei quali i Partecipanti avranno le competenze e le conoscenze per implementare, manutenere, gestire e portare a certificazione un Sistema Integrato per la Qualità, Ambiente e Sicurezza, con la garanzia di Titoli e Attestati riconosciuti e accreditati in base alla versione 2015 di ISO 9001 e 14001.
Il Master ha l’obiettivo di fornire ed illustrare, anche attraverso l’esame di numerosi casi aziendali, la presenza di esperti del settore ed esercitazioni pratiche, gli strumenti idonei per sviluppare le competenze e le capacità del “manager della legge”.
Il Master nasce dall’esperienza ventennale di affermati professionisti delle Risorse Umane che nell’analizzare il contesto di riferimento hanno elaborato un progetto formativo fortemente orientato a soddisfare le esigenze attuali e future del mercato di riferimento.
Il MASGI presenta, nella formula week-end, un valido equilibro tra contenuti pratici, titoli accreditati e ampie possibilità di spendibilità lavorativa. E’ attivato nelle sedi di Roma, Milano, Padova, Firenze, Cagliari, Bologna e Bari.
Il Master forma manager e professionisti in grado di pianificare ed attuare nuove strategie di marketing in chiave digitale, attraverso un approccio innovativo centrato sul cliente e sui nuovi comportamenti d’acquisto.
Grazie ad un modello formativo concreto ed ispirato alla multicanalità, i partecipanti al Master saranno in grado di operare con successo in un settore sempre più complesso e competitivo, per via dei costanti e rapidi cambiamenti dettati dall’innovazione tecnologica e digitale.
Il Master si pone l’obiettivo di formare esperti della funzione HR con forte focalizzazione sulle tecniche più avanzate di recruiting, selezione, head-hunting e sulle nuove metodologie di formazione e sviluppo del personale.
Il Master si pone l’obiettivo di creare profili specializzati nell’area funzionale Sales & Marketing, dotandoli di competenze immediatamente spendibili in ambito aziendale e/o professionale.