Valorizzare la differenza di genere, offrire metodi e strumenti per un nuovo modello di gestione “al femminile” che supporti l’uscita dalla crisi, attivare processi di miglioramento all’interno delle imprese, con particolare riferimento all’innovazione, l’internazionalizzazione e la gestione avanzata.
Questi gli obiettivi principali del progetto Minerva promosso a livello nazionale da Federmanager e Confindustria e attuato da SIAF – Scuola Internazionale di Alta Formazione (www.siafvolterra.eu), con la collaborazione di SDI, SKILL-LAB e NILLMAN.
Saranno realizzati dei percorsi formativi rivolti prioritariamente a donne dirigenti d’azienda, anche nell’ottica di aumentare la consapevolezza delle partecipanti sulle proprie competenze e potenzialità e porre le basi per una collaborazione Nord-Sud tra dirigenti donne.
La frequenza dei corsi sarà gratuita e aperta a 30 dirigenti di PMI, già aderenti a Fondirigenti.
I corsi saranno articolati in una giornata e mezzo per ogni tematica:
- indagine stato e fabbisogni formativi delle donne manager
- skill gestionali del manager al femminile
- innovazione e internazionalizzazione
- Project Management
Tutte le sessioni privilegeranno metodologie esperienziali e almeno una sarà outdoor.
Le iscrizioni sono aperte fino al 20 dicembre
Per informazioni e adesioni, contattare Paola Villanelli, responsabile Divisione Formazione di SIAF, p.villanelli@siafvolterra.eu, tel. 0588 98711.
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