Asfor Master Day 2026, intervista a Manuela Colombino, Global Head of Talent Acquisition and Learning – IVECO GROUP N.V. – SDA Bocconi School of Management

In attesa dell’Asfor Master Day, che si terrà l’8 ottobre 2026, abbiamo avuto l’onore di intervistare Manuela Colombino, Global Head of Talent Acquisition and Learning – IVECO GROUP N.V. – MBA di SDA Bocconi School of Management.

• Cosa vi ha spinto a scegliere un diplomato del MBA organizzato da SDA Bocconi?

La scelta nasce dall’esperienza diretta con gli studenti attraverso la business challenge sviluppata con SDA Bocconi. In questo contesto, i candidati lavorano a progetti concreti su temi per noi strategici – dalla digitalizzazione ai servizi finanziari, fino alla mobilità sostenibile – collaborando con i nostri team e presentando le loro soluzioni al management. Questo ci permette di osservare le persone in azione. L’MBA SDA Bocconi offre una solida preparazione manageriale, il cui valore aggiunto è la capacità di applicarla in contesti reali: è qui che emergono mindset, problem solving e attitudine al lavoro di squadra, elementi chiave per il nostro business.

• Quale dimensione della formazione manageriale è oggi la più strategica per rispondere alle esigenze di sviluppo e di change management della vostra organizzazione?

Per Iveco Group oggi è centrale una formazione che integri visione strategica e capacità di execution, con un forte orientamento data-driven e all’innovazione. In un settore in rapida trasformazione come il nostro, è fondamentale saper leggere il cambiamento e tradurlo in azioni concrete.
La collaborazione con business school come SDA Bocconi ci consente di lavorare su business challenge reali, dove queste competenze vengono allenate su casi attuali e rilevanti. Allo stesso tempo, è un modo per mantenere uno scambio continuo con l’esterno, intercettare nuovi approcci e portare in azienda soluzioni immediatamente applicabili in ottica di miglioramento continuo.

• In un contesto di grandi cambiamenti – dove l’Intelligenza Artificiale è sempre più diffusa – in che modo e in che misura la formazione manageriale di eccellenza concorre a sviluppare un reale vantaggio competitivo per l’azienda?

La formazione manageriale di eccellenza è un fattore abilitante della trasformazione. In Iveco Group la vediamo come un acceleratore che aiuta a sviluppare pensiero critico, digital mindset e capacità di prendere decisioni in contesti complessi. In uno scenario sempre più influenzato dall’AI, non si tratta solo di competenze tecniche, ma di saper integrare innovazione e business. Questo si traduce in un vantaggio competitivo concreto: persone in grado di leggere le tendenze, proporre soluzioni e contribuire in modo attivo all’evoluzione dei nostri processi e del nostro modello operativo attraverso modalità sempre più improntate all’ottimizzazione e alla qualità.

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