Stogea: nella crisi economica vincono i direttori del Personale
I Manager delle Risorse Umane assumono infatti un ruolo fondamentale per tutte le grandi aziende. A queste figure sono richieste capacità gestionali, d’innovazione, capacità di problem solving, capacità di scegliere tra le numerose opportunità esterne quelle che meglio rispondono alle prospettive dell’organizzazione in cui si trova.