| Stato attuale: Terminato | |||
| Tipologia corso: Master | Livello: | ||
| Tipologia finanziamento: | |||
| Costo: | 1.250+IVA | Durata a/mm: | 0/2 |
| Posti disponibili: | 14 | Crediti formativi: | - |
| Scadenza: | 10/12/2009 | Ammissione: | |
| Inizio: | 14/12/2009 | Termine: | 18/12/2009 |
Presentazione
Le Risorse Umane sono il punto di forza che costruisce il successo di un'azienda.
Diventa la persona che farà la differenza nelle imprese!
Con la "Scuola Risorse Umane" acquisisci tecniche e conoscenze a tutto campo per la ricerca e selezione, formazione del personale e gestione dei gruppi.
Il valore aggiunto della nostra scuola:
- docenti con esperienza
- didattica interattiva
- casi pratici
- lavoro di gruppo
- stage garantito di 3 mesi in qualsiasi zona d'Italia
- assistenza costante post corso da parte dei tutor
Gli allievi delle edizioni precedenti hanno trovato sbocco presso uffici del personale di aziende, società di ricerca e selezione, agenzie per il lavoro, enti di formazione, enti pubblici, società di consulenza.
Obiettivi
La Scuola Risorse Umane si propone di fornire gli strumenti operativi e le metodologie per sviluppare le proprie competenze nell’ambito della Selezione e della Gestione del personale.
In quest’ottica, lo staff di Factory School ha creato un percorso formativo che tocca argomenti rilevanti con l’obiettivo di trasmettere teoria, strumenti e tecniche per inserirsi nel mondo delle Risorse Umane in tutti i suoi aspetti.
La Scuola tratterà le importanti tematiche legate alla: comunicazione, fidelizzazione del cliente, selezione, gestione del tempo e degli obiettivi.
Con questa metodologia, il progetto si propone di affrontare le tematiche inerenti la Gestione delle Risorse Umane attraverso un’appropriata combinazione di attività finalizzate a formare Esperti in Risorse Umane, figure sempre più richieste in moltissimi e diversi contesti aziendali.
Didattica
Il corso si articolerà in due fasi teorico - pratiche:
formazione d’aula: 40 ore circa;
stage formativo: 3 mesi
Il corso prevede la frequenza obbligatoria, dal Martedì al Sabato secondo i seguenti orari: dalle 9.00 alle 12.30 e dalle 13.30 alle 18.00.
La sede del corso per la parte di formazione d’aula è Padova: Piazza Alcide De Gasperi, 47 (vicino alla stazione Padova centrale).
Le lezioni d’aula avranno inizio il 14/12/2009 e termineranno il 18/12/2009
Materie
MODULO 1 - La comunicazione costruttiva per la valorizzazione dell’impresa e la fidelizzazione del cliente
I principi teorici della comunicazione:
- Gli elementi della comunicazione
- I fattori chiave nel processo comunicativo
Le caratteristiche della comunicazione interpersonale:
- Tre comportamenti: Aggressivo, Passivo, Assertivo
- Ascolto attivo e Ascolto passivo
- Le barriere comunicative
La comunicazione costruttiva:
- Come creare relazioni sane e mantenerle per se e per l’azienda
- Migliorare le relazioni con i clienti
- Perfezionare le proprie tecniche di vendita
MODULO 2 - Marketing strategico nelle Risorse Umane
Tecniche e Strumenti di Marketing
MODULO 3 - Per una guida pratica alla selezione del personale
Preparazione ad una corretta selezione
Modalità di selezione: l’importanza dell’intervista; gli stili d’intervista
Conduzione dell’intervista:
come preparare un piano d’intervista per ogni candidato
come ottenere cooperazione e fiducia del candidato
domande efficaci
errori da evitare
Feed - back con esercitazioni sulle dinamiche dell’intervista
Conclusioni: il piano d’azione personale
MODULO 4 - Tecniche e strumenti per la valutazione del potenziale
Argomenti trattati su utilizzo SOFTWARE HR di INAZ:
caricamento candidati
selezione
gestione tecnica del colloquio
procedura di assunzione e stampa documentazione
gestione storia formativa e retributiva
guida al processo di valutazione standard
MODULO 5 - Il lavoro di gruppo: tecniche per la gestione del tempo e degli obiettivi
Cos’è un gruppo di lavoro
Clima e cultura del gruppo
Ruoli e mansioni
Tecniche di gestione
Corretto uso del tempo
Gli obiettivi di contenuto e di relazione
Borse di Studio
SCEGLI DI ISCRIVERTI ORA con il Prima Prenoti & Meno Paghi!
Al fine di agevolare l'ingresso alla Scuola Risorse Umane è stato sviluppata una modalità di iscrizione che consente di ottenere sconti sul prezzo del corso.
Fai attenzione alle scadenze!
dal 8 Ottobre al 13 Novembre valore del corso €. 1.100,00
dal 14 Novembre al 26 Novembre valore del corso €. 1.200,00
ANCORA PIU' CONVENIENZA!
Formazione Abbinata: Amministrazione del Personale Focus Inaz Paghe + Scuola Risorse Umane
La soluzione "Formazione Abbinata" propone agli allievi la possibilità di frequentare i due corsi proposti da Factory School nella tematica Risorse Umane, Amministrazione e selezione del personale. I partecipanti potranno acquisire competenze nella gestione del personale a 360° con agevolazioni e vantaggi esclusivi:
DOPPIO STAGE e un ulteriore SCONTO di 300 euro sulla quota di partecipazione alla SCUOLA RISORSE UMANE cumulabile con lo sconto "Prima prenoti".
Per i dipendenti aziendali Factory School offre uno sconto del 60% del valore al secondo iscritto in presenza di almeno 2 o più dipendenti iscritti.
Destinatari
Giovani interessati ad inserirsi nel mondo del lavoro attraverso un percorso formativo che include un periodo di stage di 3 mesi nell’area Risorse Umane.
Dipendenti aziendali e professionisti interessati ad un aggiornamento professionale.
Requisiti
Per essere ammessi al corso è necessario compilare l’”iscrizione on line” nel sito www.factoryschool.it.
Si verrà così contattati dalla segreteria organizzativa per confermare l’idoneità allo stage sulla base del curriculum e avviare le procedure formali di iscrizione.
Per lo stage i requisiti di base sono il diploma come titolo di studio minimo e un’età preferibilmente non superiore a 30 anni.
Partner
Grazie alla consolidata partnership con Inaz, verrà affrontato il tema della valutazione del potenziale con l’ausilio del Software HR di Inaz.
Factory School è in contatto con migliaia di aziende in tutta Italia per segnalare i curricula dei corsisti per l’inserimento in stage. Tra queste hanno aderito come partner ufficiali Inglass Srl, SP Selezione Personale Srl, Calvelli RSP.
Sbocchi
Il progetto si propone, attraverso un’appropriata combinazione di attività, di formare Esperti in Risorse Umane, figure sempre più richieste in moltissimi diversi contesti aziendali: uffici del personale di aziende, società di ricerca e selezione, agenzie per il lavoro, enti e società di consulenza, enti di formazione, enti pubblici.
Stage
Per tutti coloro che sono interessati allo stage, Factory School garantisce un tirocinio di 3 mesi sulla base della preselezione curriculare, presso uffici del personale di aziende, società di ricerca e selezione, agenzie per il lavoro, enti e società di consulenza, enti di formazione.
Costi
Costi: € 1250,00 + IVA
Fai attenzione alle scadenze!
dal 8 Ottobre al 13 Novembre valore del corso €. 1.100,00
dal 14 Novembre al 26 Novembre valore del corso €. 1.200,00
Mappa
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