Oltre 2300 Masters post-laurea in archivio
Ultimo Aggiornamento: il 10/10/2024 alle 10:20
SESEF è una Scuola di Management, punto di riferimento in Italia dal 2004. Il suo primo Master specialistico con formula intensiva full-time ha rivoluzionato di fatto il panorama della formazione post-laurea.
Sei mesi in aula, in presenza o in live streaming, per diventare un professionista HR. Il master vanta la collaborazione di aziende partner come Randstad, Acea, Aviva, Prysmian, Manpower, a2a, Bosch, BCG, Bip, Methodos, Italgas, Deutsche Bank, SAS, Philips, Amplifon.
Il Master ha lo scopo di formare figure professionali complete, con competenze teoriche, acquisite in aula e nello studio individuale ed abilità operative, testate nei project work e nel periodo di stage in azienda o nel progetto formativo.
Il Master MASRI è interamente qualificato da AICQ-SICEV, il primo in Italia, per la figura dell’HR Generalist Manager. Nasce dall’esperienza ventennale di affermati professionisti delle Risorse Umane che nell’analizzare il contesto di riferimento hanno elaborato un progetto formativo fortemente orientato a soddisfare le esigenze attuali e future del mercato di riferimento.
Il Master si propone come una risposta a precise esigenze di formazione manageriale espresse da tutte le imprese modernamente organizzate.
Frutto della collaborazione fra Università di Pisa e AIIA, il Master si propone di sviluppare un percorso formativo di elevata qualificazione nelle aree dell’auditing interno ed esterno, della corporate governance e del risk management nel settore finanziario.
Il master permette di acquisire gli strumenti operativi per supportare la contrattualistica del personale in azienda e gli aspetti amministrativi del personale, sviluppando competenze in materia di consulenza e diritto del lavoro applicato, con gli ultimi aggiornamenti normativi del settore.
Il programma del Master, di taglio pratico, esperienziale e immediatamente spendibile nel mondo del lavoro, permette ai partecipanti di sviluppare le competenze necessarie per gestire i principali processi soft della gestione del personale. È attivato in modalità online con video live streaming o on demand.