Master formula week-end in Sistemi di Gestione per la Qualità, Qualità Ambientale e Sicurezza Aziendale – Inizio Aprile 2013

Presentazione

Obiettivi

Il Master si propone di:

• creare le competenze necessarie per progettare, implementare e verificare un sistema di gestione aziendale, soprattutto in relazione alla possibilità di ottenerne la certificazione ISO 9001, ISO 14001 e OHSAS 18001;
• fornire le conoscenza necessarie per affrontare a livello strategico le problematiche aziendali inerenti la garanzia della qualità, le prestazioni ambientali e la gestione della sicurezza;
• offrire un’azione formativa integrata indirizzata all’aumento di efficienza delle risorse impiegate nel sistema di gestione aziendale, con lo scopo di concorrere alla formazione di figure professionali in grado di operare in posizione di staff nell'impresa, nelle istituzioni e in strutture consulenziali e di promozione, progettando e gestendo servizi innovativi;
• formare la figura dell’esperto in Certificazione Qualità, l’auditor ambientale e i manager con funzioni di controllo di gestione

Didattica

Il Corso, attraverso la formula “short week-end”, si articola in un programma di 10 lezioni (8 sabati e 2 domeniche) per un totale di 80 ore di aula distribuite nell'arco di due mesi, ideale per garantire la partecipazione a coloro che sono già altrimenti impegnati in settimana ed intendono acquisire la formazione del consulente aziendale per i sistemi qualità, ambiente e sicurezza.

Alla fase d'aula, seguono poi 3 settimane (120 ore) per sviluppare ed analizzare in autonomia un argomento a scelta (project work).

POST MASTER:
Alla conclusione del percorso formativo in aula, ALMA LABORIS® dedica grande importanza anche al successivo iter professionale dei Partecipanti, al fine di dare continuità all’esperienza formativa vissuta e contribuire alla spendibilità del nuovo bagaglio curriculare, se necessario.

STAGE: 4 MESI – 640 ORE COMPLESSIVE
ALMA LABORIS®, propone, per gli interessati, stage che vengono svolti per un periodo di almeno quattro mesi presso Strutture Partners, (Aziende, Società di consulenza, Istituzioni, Associazioni e Studi Professionali) dislocate su tutto il territorio nazionale, individuate e selezionate per la serietà del progetto formativo proposto e per  la reale possibilità di contribuire al successivo inserimento lavorativo dello stagista, sussistendone le condizioni.
 
ORIENTAMENTO:
Per coloro, poi, che partecipano al Master di Alta Formazione per dotarsi di una nuova “Professionalità”, in quanto stanchi dell’attuale contesto lavorativo e/o per la necessità di riproporsi in altre realtà aziendali per rilanciare le proprie competenze e soprattutto le proprie ambizioni, ALMA LABORIS® attiva un percorso di Orientamento, volto a delineare insieme al Partecipante la cosiddetta “mappa delle opportunità”, che permette di evidenziare aree di business e nicchie occupazionali per orientare il proprio profilo, nell’ottica di una ricollocazione e/o riqualificazione professionale.

Materie

Introduzione al concetto di Qualità: genesi e macrosettore

• Il concetto di qualita’ Evoluzione del concetto di Qualità - Juran e Ishikawa;
• L’orientamento al cliente;
• La customer satisfaction;
• La visione per processi nella ISO 9001:2008;
• Conoscere il processo;
• Interazioni tra processi;
• Gli Organismi di Certificazione e Accreditamento;
• I Settori di Accreditamento.

La famiglia delle norme ISO 9000 (edizione 2008)

• La norma ISO 9001:2008
• I punti della Norma;
• Struttura della Norma;
• Applicazioni, esclusioni;
• La norma ISO 9000:2005
• La norma ISO 9004:2008

La famiglia delle norme ISO 14001 (edizione 2004)

• La norma ISO 14001:2004
• I punti della Norma;
• Struttura della Norma;
• Applicazioni, esclusioni;

La NORMA OHSAS 18001:2007

• La norma ISO 18001:2007
• I punti della Norma;
• Struttura della Norma;
• Applicazioni, esclusioni;

L’organizzazione per processi ed i processi relativi al cliente (ISO 9001:08 e ISO 14001:04)

• La gestione ordini Clienti.
• Identificazione dei requisiti del cliente.
• Riesame dei requisiti relativi al Prodotto.
• La gestione ordini a commessa.
• La gestione ordini a catalogo.
• La comunicazione con il Cliente.
• Carta dei Servizi.

Risorse umane e materiali (ISO 9001:08 e ISO 14001:04)

• Gestione Integrata delle Risorse Umane;
• Il Reclutamento, la Selezione, la Gestione e la Pianificazione delle risorse umane;
• L'organizzazione del lavoro secondo la scuola classica e secondo le nuove teorie organizzative;
• Messa a disposizione delle risorse umane;
• Messa a disposizione delle risorse materiali;
• Infrastrutture;
• Gestire la sicurezza delle Risorse; Safety Plain management
• Cenni Norma SA 8000;

Gestione documenti e registrazioni (ISO 9001:08 E ISO 14001:04)

• Tenuta sotto controllo dei documenti e delle registrazioni;
• Tipologia di documenti.;
• Classificazione ed identificazione, emissione, distribuzione, revisione, annullamento e sostituzione dei documenti;
• Gestione dei documenti elettronici;
• Privacy

SISTEMI DI GESTIONE PER LA SICUREZZA E LA SALUTE SUL LAVORO

• D.Lgs. 81 del 09/04/2008;
• Normativa OHSAS 18001;
• Applicazione di un Sistema di Gestione per la Sicurezza
• Analisi e valutazione dei Rischi;
• Correlazione tra sistemi di Gestione Sicurezza, Ambiente e Qualità

Pianificazione dei processi e monitoraggio qualità e sicurezza dei processi (OHSAS 18001 e D.lgs. 81)

• Pianificazione dei processi;
• Pianificazione del layout produttivo (riduzione dei rischi lavoro)
• pianificazione degli approvvigionamenti;
• messa a disposizione del personale;
• progettazione e sviluppo;
• Tenuta sotto controllo delle attività di produzione e di erogazione dei servizi;
• Validazione dei processi di produzione e dei servizi;
• Identificazione e rintracciabilità;
• Proprietà dei Clienti;
• Conservazione dei prodotti;
• Monitoraggio e misurazioni dei processi e dei prodotti (piani di fabbricazione e controllo e piani di controllo qualità);
• Esempi ed esercitazioni;
• I dispositivi di monitoraggio e misurazione;

Miglioramento continuo non conformita’, azioni correttive e azioni preventive.(ISO 9001:08; 14001:04; 18001:07)

• Non conformità: determinazione e gestione.
• Azioni correttive/preventive: apertura e verifica.

Verifiche Ispettive (ISO 9001:08; 14001:04; 18001:07)

• Verifiche ispettive:
  - interne
  - III° parte (linea guida Sincert ISO 19011)
  - ISO/IEC 17021:2006
  - Regolamenti Tecnici Sincert – RT 04; RT 05; RT17
  - La sicurezza aziendale; il ruolo del RSPP e del RLS

Sistemi di Gestione Ambientale (ISO 14001)

• La normativa ambientale e i sistemi di gestione ambientale secondo la ISO 14001:04;
• La valutazione di impatto ambientale;
• Analisi dei sistemi di gestione ambientale;
• Creazione delle procedure per il Sistema di Gestione Ambientale;
• Modello di manuale per Sistemi di Gestione Ambientale;
• Correlazione tra sistemi di gestione Ambientale con Qualità e Sicurezza

Sistemi di Gestione per la Sicurezza (d.Lgs 81/08 E OHSAS 18001:07)

• La sicurezza delle informazioni;
• Security & Safety;
• D.lgs. 81/08.; OH SAS 18001;
• Integrazione del sistema di gestione per la sicurezza all'interno del SGQ

Responsabilita’ della Direzione (ISO 9001:08; 14001:04; 18001:07)

• Impegno della Direzione;
• Politica per la qualità, ambiente e Sicurezza;
• Obiettivi per la qualità, ambiente e Sicurezza;
• Riesame della direzione Qualità, Ambiente e Sicurezza;
• Comunicazione;
• Il processo di costruzione del Sistema di Gestione Integrato (SGI) Qualità, Ambiente e Sicurezza;
• Il Manuale Qualità, Ambiente e Sicurezza e le Procedure del SGI;
• Emissione e gestione;
• Corso Progettista Sistemi di Gestione Integrati:

Corso Valutatore Interno Sistemi Qualita’ (16 ore)

• Auditor di sistemi qualità ai sensi della ISO 19011:2003

Corso Valutatore Interno Sistemi Ambientali (16 ORE)

• Audit di sistemi ambientali ai sensi della ISO 19011:2003

Corso Valutatore Interno per la Sicurezza (16 ORE)

• Audit di sistemi per la Sicurezza ai sensi della OHSAS 18001:2007

Destinatari

Destinatari del Master di Alta Formazione per “Giurista d’Impresa” sono anzitutto coloro che abbiamo conseguito, o stiano per conseguire entro il mese di Dicembre 2010, la Laurea Specialistica e/o Magistrale in Giurisprudenza.
Il programma è altresì rivolto ad Avvocati, Praticanti Avvocati, Commercialisti, Amministratori Aziendali ed a coloro che, già ricoprendo ruoli aziendali (Ufficio legale, Segreteria degli organi societari, Sviluppo Organizzativo, Internal Auditing, Direzione risorse umane, Ufficio Acquisti e Vendite), aspirino a accrescere la propria professionalità, consentendo in tal modo alla propria Azienda e/o al proprio Cliente di risolvere adeguatamente le questioni giuridiche connesse all’attività d’impresa, con buoni risultati sul piano dell’efficienza ed un notevole risparmio sui costi di consulenza.

Inoltre, coerente con il percorso formativo è il Professionista già specializzato in un settore specifico (per es. Responsabilità Amministrativa; Appalti Pubblici; Diritto Industriale, etc.) che desideri conoscere più nel dettaglio i risvolti di carattere legale in cui ogni giorno si imbatte, per colmare le proprie lacune e dotarsi di una maggiore professionalità.
L’offerta formativa è estesa anche ad Enti ed Aziende che intendano attribuire ai propri dipendenti e collaboratori una maggiore e più specifica preparazione nella materia oggetto del Master.

Partner

La realizzazione di un percorso formativo realmente di taglio concerto, e dunque di immediata applicazione nel mondo del lavoro, viene apprezzata anche dalle Aziende: proprio per questo motivo, il Campus Stage di ALMA LABORIS® annovera prestigiose strutture nazionali e multinazionali, che aderiscono ai nostri percorsi formativi, condividendone la struttura ed i contenuti.
A conferma dell’apprezzamento che il Master riceve dal mondo imprenditoriale, molte Aziende, che desiderano far crescere le competenze dei collaboratori, prevedono la partecipazione dei propri dipendenti (previa selezione), allo scopo di attribuirgli nozioni di carattere tecnico, a completamento e perfezionamento delle attività che vengono svolte quotidianamente.
Di seguito, alcune tra le Strutture Partners che hanno già ospitato nostri Stage e/o disponibili ad ospitare Stage:

• GI GROUP
• BAYER
• BRISTOL-MAYERS SQUIBB
• PHILIPS
• GABETTI
• MENARINI
• MAGNETI MARELLI
• ROCHE
• BARZANO’ E ZANARDO
• ANGELINI
• METIS
• SMA
• SOARINA
• SANOFI AVENTIS
• LA RINASCENTE
• MIND CONSULTING
• ALFA WASSERMANN
• ADECCO
• ABOCA
• STUDIO LEGALE PINELLI SCHIFANI
• PATHEON
• NOVARTIS
• MERCK SHARP & DOHME
• CDQ ITALIA
• ALLERGAN
• HR VALUE
• ARTICOLO 1
• OBIETTIVO LAVORO
• TEMPOR
• BSI
• DELTA BIOLOGICALS

Sbocchi

Il 95% dei diplomati Master occupa posizioni di rilievo in aziende di servizi e società di consulenza, a conferma della coerenza degli obiettivi del Master con le esigenze del mondo del lavoro. Il 15% di essi ha già realizzato significative progressioni di carriera e notevoli sviluppi dei contenuti professionali.

Stage

I tirocini formativi e di orientamento (stage) rappresentano il naturale completamento dell’attività formativa di Alma Laboris, e consistono nello svolgimento di attività pratiche presso le Aziende partners con la finalità di acquisire gli elementi applicativi di una specifica attività e integrare così la formazione in aula.

Per monitorare costantemente il percorso degli stagisti, Alma Laboris ha istituito lo “sportello stage”, unità operativa dedicata esclusivamente al delicato momento del “training on the job”: i tutor, figure professionali dotate di specifiche competenze nell’ambito delle risorse umane, affiancano lo stagista per tutta la durata dell’esperienza aziendale, costituendo un costante punto di riferimento.

Gli stage vengono svolti presso Enti ed Aziende dislocate su tutto il territorio nazionale, individuate e selezione per la serietà del progetto formativo proposto e per la reale volontà di contribuire al successivo inserimento lavorativo dello stagista.

ORIENTAMENTO:
Per coloro, poi, che partecipano al Master di Alta Formazione per dotarsi di una nuova “Professionalità”, in quanto stanchi dell’attuale contesto lavorativo e/o per la necessità di riproporsi in altre realtà aziendali per rilanciare le proprie competenze e soprattutto le proprie ambizioni, ALMA LABORIS® attiva un percorso di Orientamento, volto a delineare insieme al Partecipante la cosiddetta “mappa delle opportunità”, che permette di evidenziare aree di business e nicchie occupazionali per orientare il proprio profilo, nell’ottica di una ricollocazione e/o riqualificazione professionale.

Costi

La quota d’ iscrizione al corso, per quanti intendano frequentare la fase d’aula e la successiva fase di stage, è di € 2.500,00 oltre IVA 21% (totale € 3.025.00).
La partecipazione è consentita anche a quanti, già altrimenti impegnati ed in possesso di specifica esperienza nel settore di riferimento, intendano fruire della didattica in aula ma non della successiva fase di stage.
L’offerta formativa è estesa anche a Società, Enti ed Aziende che intendano attribuire ai propri dipendenti e/o collaboratori una maggiore e più specifica preparazione nella materia oggetto del Master: in tale caso, è prevista una procedura semplificata.
Difatti, l’ammissione è subordinata all’invio dell’invio del Curriculum Vitae del dipendente alla Direzione del Master, per il giudizio di congruità: a seguito di ciò Alma Laboris provvederà ad inviare la scheda di partecipazione, per la formalizzazione dell’iscrizione.
Non è dunque prevista la somministrazione di test e lo svolgimento del colloquio con il Responsabile del Master, atteso lo specifico ambito di provenienza del Partecipante.
In entrambi i casi, la quota d’ iscrizione al corso per la sola fase d’aula è di € 2.000.00, oltre IVA 21% (totale € 2.420.00).

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