Oltre 2300 Masters post-laurea in archivio
Ultimo Aggiornamento: il 19/02/2020 alle 10:38
Il Master fornisce le competenze e gli strumenti di business management necessari alla gestione di un’attività ristorativa: dall’analisi dei costi alle strategie di posizionamento commerciale.
HR Management è il master full time in gestione delle risorse umane che consente ai partecipanti di dotarsi di tutti gli strumenti necessari per poter lavorare all’interno di un dipartimento Human Resources.
Il Master fornisce ai partecipanti le competenze tecniche e manageriali utili alla gestione strategica dei beni e delle organizzazioni culturali nonché all’implementazione di progetti di valorizzazione, conservazione e salvaguardia del patrimonio culturale.
Il Master in Direzione delle Risorse Umane è un progetto di formazione completo focalizzato sulle competenze direzionali utili per il governo efficace delle persone nei processi lavorativi.
Il programma fornisce conoscenze, metodologie e strumenti per valorizzare e gestire in modo strategico il capitale umano ed implementare una “People Strategy” all’avanguardia.
Il Master si propone di fornire ai professionisti che operano nelle Risorse Umane nuovi strumenti gestionali necessari per affrontare i cambiamenti introdotti dall’innovazione e per fronteggiare una complessità organizzativa sempre crescente, consolidando il vantaggio competitivo acquisito dall’azienda.
EMIF nasce per migliorare le competenze e le prospettive professionali di chi già opera nelle realtà assicurative, finanziarie, bancarie e della consulenza. Il programma part-time dura 24 mesi ed è concepito per conciliare lo studio con l’attività lavorativa: lezione con formula weekend, 1 volta ogni 3 settimane, a Milano.
Il corso weekend in Sviluppo Manageriale è indicato per professionisti che desiderano acquisire competenze manageriali per fare un salto di qualità nella propria carriera o nella gestione della propria Impresa.
Il Master prepara i partecipanti ad inserirsi nei diversi comparti dell’Universo Banca. Coerentemente con il loro percorso universitario ed i trend del mercato del lavoro, verranno preparati per ricoprire funzioni di staff sia a livello di direzione centrale che nell’area del business.
Attraverso una preparazione ampia, completa e multidisciplinare, il Master intende fornire ai partecipanti le conoscenze necessarie per operare nell’Area Risorse Umane nelle fasi d’inserimento, permanenza e uscita del personale dall’azienda.