Oltre 2300 Masters post-laurea in archivio
Ultimo Aggiornamento: il 20/01/2020 alle 16:42
Il Master fornisce le competenze e gli strumenti di business management necessari alla gestione di un’attività ristorativa: dall’analisi dei costi alle strategie di posizionamento commerciale.
HR Management è il master full time in gestione delle risorse umane che consente ai partecipanti di dotarsi di tutti gli strumenti necessari per poter lavorare all’interno di un dipartimento Human Resources.
Il Master fornisce ai partecipanti le competenze tecniche e manageriali utili alla gestione strategica dei beni e delle organizzazioni culturali nonché all’implementazione di progetti di valorizzazione, conservazione e salvaguardia del patrimonio culturale.
l percorso è indirizzato a coloro che desiderano acquisire le conoscenze e le competenze manageriali per gestire efficacemente la rete di vendita e l’integrazione della stessa nel “sistema azienda”, al fine di definire le strategie commerciali in un’ottica di strategic executive accounting.
Il Master si pone l’obiettivo di trasferire ai professionisti, che operano all’interno delle aziende sanitarie, le logiche e gli strumenti dell’Operations Management (OM) presentando strumenti di analisi e possibili soluzioni progettuali utili per impostare coerenti ed efficaci progetti di cambiamento.
Il Master è articolato in due percorsi “Executive” e “Residenziale”. In particolare, quest’ultimo è dedicato ai neolaureati e consente loro di effettuare uno stage presso le aziende partner del Master.
Frutto della collaborazione fra Università di Pisa e AIIA, il Master si propone di sviluppare un percorso formativo di elevata qualificazione nelle aree dell’auditing interno ed esterno, della corporate governance e del risk management nel settore finanziario.
Il Master in Bilancio e Amministrazione Aziendale si rivolge a soggetti di formazione universitaria non economica, con particolare riferimento ai laureati di area giuridica ed umanistica ma anche di cultura tecnico-scientifica.
Il Master in Direzione delle Risorse Umane è un progetto di formazione completo focalizzato sulle competenze direzionali utili per il governo efficace delle persone nei processi lavorativi.
Il Master si propone di fornire ai professionisti che operano nelle Risorse Umane nuovi strumenti gestionali necessari per affrontare i cambiamenti introdotti dall’innovazione e per fronteggiare una complessità organizzativa sempre crescente, consolidando il vantaggio competitivo acquisito dall’azienda.