Oltre 2300 Masters post-laurea in archivio
Ultimo Aggiornamento: il 19/11/2019 alle 18:40
Il Master fornisce le competenze e gli strumenti di business management necessari alla gestione di un’attività ristorativa: dall’analisi dei costi alle strategie di posizionamento commerciale.
HR Management è il master full time in gestione delle risorse umane che consente ai partecipanti di dotarsi di tutti gli strumenti necessari per poter lavorare all’interno di un dipartimento Human Resources.
Il Master si propone di fornire ai professionisti che operano nelle Risorse Umane nuovi strumenti gestionali necessari per affrontare i cambiamenti introdotti dall’innovazione e per fronteggiare una complessità organizzativa sempre crescente, consolidando il vantaggio competitivo acquisito dall’azienda.
Il Master ha lo scopo di formare figure professionali complete, con competenze teoriche, acquisite in aula e nello studio individuale ed abilità operative, testate nei project work e nel periodo di stage in azienda o nel progetto formativo.
Il master apre le porte a una carriera come CFO, Dirigente Finanziario, Chief Responsibility Officer, Corporate Social Responsibility Executive, Human Resource Manager orientato verso la relazione CSR-HR, o imprenditore in una vasta gamma di settori, tra cui Moda, Pelletteria, Gioielleria, Moda equosolidale, Agenzie di consulenza e New Business.
l percorso è indirizzato a coloro che desiderano acquisire le conoscenze e le competenze manageriali per gestire efficacemente la rete di vendita e l’integrazione della stessa nel “sistema azienda”, al fine di definire le strategie commerciali in un’ottica di strategic executive accounting.
Il Master si pone l’obiettivo di trasferire ai professionisti, che operano all’interno delle aziende sanitarie, le logiche e gli strumenti dell’Operations Management (OM) presentando strumenti di analisi e possibili soluzioni progettuali utili per impostare coerenti ed efficaci progetti di cambiamento.
Il Master è articolato in due percorsi “Executive” e “Residenziale”. In particolare, quest’ultimo è dedicato ai neolaureati e consente loro di effettuare uno stage presso le aziende partner del Master.
Frutto della collaborazione fra Università di Pisa e AIIA, il Master si propone di sviluppare un percorso formativo di elevata qualificazione nelle aree dell’auditing interno ed esterno, della corporate governance e del risk management nel settore finanziario.
EMIF nasce per migliorare le competenze e le prospettive professionali di chi già opera nelle realtà assicurative, finanziarie, bancarie e della consulenza. Il programma part-time dura 24 mesi ed è concepito per conciliare lo studio con l’attività lavorativa: lezione con formula weekend, 1 volta ogni 3 settimane, a Milano.