Il master è rivolto a laureati o laureandi, triennali o specialistici, in qualsiasi disciplina, motivati a ricoprire posizioni manageriali o consulenziali, concreti, dinamici, propensi al lavoro in team. Ha una durata di 12 mesi a tempo pieno, comprensivi di study tour all’estero e di 4 mesi di stage in aziende o in società di consulenza, per lo sviluppo di un project work.

Il Master è full time, e comprende residenzialità nel Campus de “i Master Aziendali”. Il periodo di svolgimento del Master è dal 24 maggio al 31 dicembre 2010, per un totale di 1.200 ore di cui 600 di stage in azienda.

Il Master è destinato a laureati in discipline tecniche scientifiche o economico-sociali, dirigenti e quadri di aziende ed enti pubblici e privati che desiderino aggiornare la propria preparazione su argomenti inerenti l'organizzazione e la gestione d'impresa. Viene erogato in due modalità: canale aula-blended e canale online.

Sono più di 7.000 le adesioni a Labyring, business network specializzato sul finance

Obiettivo del percorso formativo è quello di fornire le conoscenze relative ai processi di internazionalizzazione e contemporaneamente gli strumenti necessari per realizzare un’analisi strategica di marketing internazionale.

Per partecipare bastano pochi minuti, è sufficiente rispondere a poche domande a risposta multipla. Per ringraziarvi del tempo dedicato al sondaggio, una persona ogni quindici riceverà in omaggio una chiavetta USB da 2 Giga con il logo di Captha.

Dal 17 maggio al 1 giugno una sfida imprenditoriale online ambientata nell'industria dell'alta gastronomia con in palio la partecipazione gratuita a un corso in management del settore

La durata è di 13 mesi: 9 mesi di attività d’aula a tempo pieno e 4 mesi di stage presso istituti di credito, banche d’affari, imprese di servizi e società di consulenza nell'area finanziaria. Sono previste borse di studio che copriranno totalmente o parzialmente la quota di partecipazione. Più in generale la collaborazione con oltre 2.500 aziende permette al CUOA di offrire un’elevata visibilità ai propri diplomati e di garantire altissimi livelli di placement accelerando i percorsi di carriera.

Giunto con successo alla decima edizione, il percorso vuole trasmettere le conoscenze e sviluppare le capacità necessarie per gestire i processi della funzione risorse umane, fornendo gli adeguati strumenti per operare nelle direzioni del personale, nelle società di consulenza manageriali e di lavoro temporaneo.

ASFOR - Associazione Italiana per la Formazione Manageriale e RABE Russian Association of Business Education hanno organizzato il 3 e 4 maggio scorso il III Business and Education Workshop "Entrepreneurship: Italian Experience And Russian Perspectives".