Master formula week-end in Giurista d’Impresa (Già accreditato dal CNF da Nov.2008) – Inizio Aprile 2013

Presentazione

Obiettivi

Il Master intende fornire ai partecipanti la possibilità di crearsi la “forma mentis” necessaria per affrontare la complessa e peculiare realtà della consulenza legale per le imprese. Tale realtà è difatti caratterizzata, a differenza della “clientela” classica, dalla estrema eterogeneità delle sue problematiche: rapporti con i lavoratori, contratti con privati ed Istituzioni, modifiche societarie, inadempimento dei fornitori e conseguenti forme di contenzioso, anche alternative, etc.

L’obiettivo del Corso è dunque quello di fornire ed illustrare, anche attraverso l’esame di numerosi casi aziendali, la presenza di esperti del settore ed esercitazioni pratiche. gli strumenti idonei per sviluppare le competenze e le capacità del cd. “manager della legge”, permettendogli di integrarsi completamente nella realtà aziendale in cui opera o dovrà operare.

Didattica

Il Corso, attraverso la formula “short week-end”, si articola in un programma di 10 lezioni (8 sabati e 2 domeniche) per un totale di 80 ore di aula distribuite nell'arco di due mesi, ideale per garantire la partecipazione a coloro che sono già altrimenti impegnati in settimana ed intendono acquisire la formazione professionale oggetto del master nelle sedi di Milano, Roma, Napoli, Venezia Mestre e Bari.

Alla fase d'aula, seguono poi 3 settimane (120 ore) per sviluppare ed analizzare in autonomia un argomento a scelta (project work).

POST MASTER:
Alla conclusione del percorso formativo in aula, ALMA LABORIS® dedica grande importanza anche al successivo iter professionale dei Partecipanti, al fine di dare continuità all’esperienza formativa vissuta e contribuire alla spendibilità del nuovo bagaglio curriculare, se necessario.

STAGE: 4 MESI – 640 ORE COMPLESSIVE
ALMA LABORIS®, propone, per gli interessati, stage che vengono svolti per un periodo di almeno quattro mesi presso Strutture Partners, (Aziende, Società di consulenza, Istituzioni, Associazioni e Studi Professionali) dislocate su tutto il territorio nazionale, individuate e selezionate per la serietà del progetto formativo proposto e per  la reale possibilità di contribuire al successivo inserimento lavorativo dello stagista, sussistendone le condizioni.
 
ORIENTAMENTO:
Per coloro, poi, che partecipano al Master di Alta Formazione per dotarsi di una nuova “Professionalità”, in quanto stanchi dell’attuale contesto lavorativo e/o per la necessità di riproporsi in altre realtà aziendali per rilanciare le proprie competenze e soprattutto le proprie ambizioni, ALMA LABORIS® attiva un percorso di Orientamento, volto a delineare insieme al Partecipante la cosiddetta “mappa delle opportunità”, che permette di evidenziare aree di business e nicchie occupazionali per orientare il proprio profilo, nell’ottica di una ricollocazione e/o riqualificazione professionale.

Materie

LE SOCIETA’
PARTE PRIMA: ORGANIZZAZIONE E GOVERNANCE

• Il Contratto di Società: cause di nullità;
• Le Società di Capitali: Atto costitutivo, Conferimenti, Autonomia statutaria, Patti Parasociali;
• Organi Societari: introduzione generale sugli equilibri di Governance;
• L’ Assemblea dei soci:
  - Competenze e deliberazioni;
  - L’organizzazione dei lavori assembleari;
  - L’Assemblea che approva il bilancio nelle società quotate;
  - la Direttiva 2007/36/CE e i diritti degli Azionisti;
• I Modelli di Amministrazione e Controllo Tradizionale, Dualistico e Monistico: caratteristiche, affinità e differenze;
• In particolare: l’Organo di Gestione e i Sistemi di Controllo nel Modello Tradizionale delle S.p.a.;
  - Organizzazione dei lavori del Consiglio di Amministrazione;
  - Validità e impugnazioni delle delibere;
  - La delega di funzioni del C.d.A.: Amministratore Delegato e Comitati Esecutivi;
  - Il ruolo del Collegio Sindacale;
  - I rapporti tra Collegio sindacale e soggetti incaricati della revisione contabile;
• Responsabilità di Amministratori e Sindaci;
• L’amministrazione e il controllo delle Società a responsabilità limitata;
  - I modelli di amministrazione;
  - Consiglio di Amministrazione: delega e confronto con le S.p.A;
  - La responsabilità degli amministratori di s.r.l.: l’art. 2476 c.c;
  - Collegio sindacale e revisione legale dei conti: il nuovo art. 2477 c.c;
• I controlli esterni delle Autorità di settore; Il controllo giudiziario;

PARTE SECONDA: ASPETTI PATRIMONIALI E FINANZIARI

• Le “regole” del patrimonio: riserve, capitale sociale e decisioni sugli utili;
• Il Capitale sociale: tutela della sua integrità e modificazioni;
  - Aumenti di capitale: diritto di opzione, prelazione e sottoscrizioni;
  - Le Ipotesi di riduzioni di capitale: obbligatorie, facoltative;
• La creazione di Patrimoni destinati;
• Investimento in quote di capitale sociale: Azioni e Quote;
  - Le Categorie di azioni;
  - Il valore delle azioni;
• Le operazioni di raccolta sul mercato dei capitali: emissioni obbligazionarie e aumenti quotati;
• I titoli di debito delle Srl;

PARTE TERZA: LE OPERAZIONI STRAORDINARIE

• Fusioni: in particolare, il merger leveraged buy-out;
• Scissioni e scorpori di ramo d’azienda;
• Trasformazioni: procedimento e tipologia;
• Le scalate e la disciplina delle OPA: in particolare il procedimento di OPA alla luce delle nuove disposizioni;
• La disciplina del recesso del socio;

MODULO 2 / (DUE GIORNATE)
LE VICENDE DEL RAPPORTO DI LAVORO: COSTITUZIONE, GESTIONE E CESSAZIONE

• La scelta del rapporto di lavoro in linea con le esigenze aziendali: subordinato, autonomo, parasubordinato;
• Il rapporto di lavoro subordinato: caratteristiche, requisiti e contenuto;
  - il rapporto di lavoro a tempo determinato;
• La diffusione dei rapporti di lavoro atipici;
  - Le modifiche introdotte dalla legge 92/2012 relative alla riduzione della flessibilita’ “in entrata”
  - Il Contratto a progetto ed il lavoro part-time;
• Obblighi, diritti e poteri del Datore di lavoro;
  - In particolare: il Potere Disciplinare (fonti, procedura; sanzioni);
• L'attività sindacale in Azienda e diritti dei lavoratori:
  - Assemblea;
  - I permessi per i rappresentanti sindacali;
  - Lo sciopero: nozione e forme;
  - La repressione della condotta antisindacale: limiti e tutela;
• La cessazione del rapporto di lavoro;
  - La disciplina del licenziamento individuale e collettivo;
  - Le forme di tutela del lavoratore;
  - Il nuovo regime sanzionatorio dell’art. 18 ex Lege 92/2012;
• Il Contenzioso del lavoro nella Legge 183/2010 (Collegato Lavoro)
  - La procedura di certificazione;
  - La Conciliazione;
  - L’Arbitrato
• La circolazione dell’Azienda e riflessi sui rapporti di lavoro;

MODULO 3 / (DUE GIORNATE)
LA CONTRATTUALISTICA D’IMPRESA

• Introduzione ai Contratti d'impresa: i principi comuni e le regole generali;
• Dalle trattative alla conclusione del contratto:
  - La Lettera d’Intenti;
  - La Due Diligence; definizione ed ambito di applicazione (check list, data room, etc);
  - Analisi ed illustrazione delle principali clausole contrattuali;
• Analisi dei principali contratti d’impresa:
• I Contratti di distribuzione;
  - L’Agenzia;
  - La Concessione di Vendita;
  - Il Franchising;
• La Somministrazione;
• L’Appalto;
• Il Factoring;
• I Contratti nelle relazioni tra Imprese:
  - Il Rapporto di subfornitura;
  - La Joint Venture contrattuale;
  - I Contratti infragruppo: Cash Pooling e Cost Sharing Agreement;
• Il Contratto di cessione d’Azienda;
• La Contrattualistica internazionali:
  - Fonti e legge applicabile;
  - Le garanzie del commercio internazionale;

MODULO 4 /
IL CODICE DEI CONTRATTI PUBBLICI E I RAPPORTI CON LA P.A.

• Il quadro generale italiano in materia di appalti pubblici di lavori, forniture e servizi;
• Il Codice dei Contratti Pubblici: oggetto; principi cardini e il concetto di “soglia”;
• I requisiti per la partecipazione alle procedure di affidamento;
  - In particolare: la Qualificazione S.O.A. e l’Avvalimento
• La scelta del Contraente: le procedure, il Bando di gara, i criteri di aggiudicazione dell’Appalto;
• Le fasi dei Lavori: la programmazione, la direzione e l’esecuzione;
  - In particolare: il Subappalto;
• La Concessione di Lavori Pubblici;
• Strumenti di deflazione del contenzioso e giurisdizione;

MODULO 5 /
DIRITTO INDUSTRIALE: CARATTERISTICHE, APPLICAZIONE E TUTELA;

• La legislazione in tema di marchi, brevetti e altri segni distintivi (C.P.I. e successive integrazioni);
• Vicende e tutela del Marchio (requisiti, classificazione, usi, procedimento di registrazione, tutela, etc);
• Vicende e tutela del Brevetto (oggetto, effetti della brevettazione, invenzione dei dipendenti, etc);
• La Tutela del Know how: il Software ;
• La Tutela del nome di dominio (“Domain Name”)
• La disciplina della Concorrenza Sleale:
  - Fattispecie tipiche e clausola generale nell’art. 2598 c.c.;
• Tutela cautelare e sanzioni;

MODULO 6 /
LA RESPONSABILITA' AMMINISTRATIVA DELLE SOCIETA' EX DLGS 231/2001

• Il Decreto Legislativo 231/2001: gli scopi, soggetti interessati, presupposti oggettivi e soggettivi;
• Il Modello Organizzativo: requisiti; criteri di costruzione; progettazione e costruzione;
• Mappatura delle aree aziendali e dei processi a rischio; Identificazione e valutazione del rischio;
  normativa e protocolli;
• Organismo di Vigilanza: Individuare l’Organismo; Caratteristiche minime richieste per la sua definizione;
  - Alcune ipotesi di identificazione dell’Organismo; Le attività principali a cui è deputato; I poteri di iniziativa e controllo;
  - L’operatività dell’Organismo di Vigilanza;
• Il Codice Etico;
• Le sanzioni pecuniarie ed interdittive;
• L’accertamento dei reati;
• Analisi dei reati previsti dal Decreto:
  - Reati contro la Pubblica Amministrazione;
  - Norme poste a tutela del capitale, del patrimonio e del regolare funzionamento delle società;
  - Reati in materia di sicurezza e salute sul luogo di lavoro;
  - Reati in materia ambientale;
• L’applicazione del Decreto ai Gruppi d’Imprese;

MODULO 7 /
I PRINCIPI CONTABILI NELLA GESTIONE DELL'IMPRESA

• Aspetti finanziari ed economici di un’Azienda;
• Contabilità Economica e Contabilità Finanziaria
• L’obbligo di tenuta delle scritture contabili: classificazione e tipi;
• Il Bilancio d’esercizio: aspetti legali e principi nella redazione;
• Composizione del Bilancio:
  - Stato Patrimoniale;
  - Conto Economico;
  - Nota Integrativa

Destinatari

Destinatari del Master di Alta Formazione per “Giurista d’Impresa” sono anzitutto coloro che abbiamo conseguito, o stiano per conseguire entro il mese di Marzo 2013, la Laurea Specialistica e/o Magistrale in Giurisprudenza.
Il programma è altresì rivolto ad Avvocati, Praticanti Avvocati, Commercialisti, Amministratori Aziendali ed a coloro che, già ricoprendo ruoli aziendali (Ufficio legale, Segreteria degli organi societari, Sviluppo Organizzativo, Internal Auditing, Direzione risorse umane, Ufficio Acquisti e Vendite), aspirino a accrescere la propria professionalità, consentendo in tal modo alla propria Azienda e/o al proprio Cliente di risolvere adeguatamente le questioni giuridiche connesse all’attività d’impresa, con buoni risultati sul piano dell’efficienza ed un notevole risparmio sui costi di consulenza.

Inoltre, coerente con il percorso formativo è il Professionista già specializzato in un settore specifico (per es. Responsabilità Amministrativa; Appalti Pubblici; Diritto Industriale, etc.) che desideri conoscere più nel dettaglio i risvolti di carattere legale in cui ogni giorno si imbatte, per colmare le proprie lacune e dotarsi di una maggiore professionalità.
L’offerta formativa è estesa anche ad Enti ed Aziende che intendano attribuire ai propri dipendenti e collaboratori una maggiore e più specifica preparazione nella materia oggetto del Master.

Partner

La realizzazione di un percorso formativo realmente di taglio concerto, e dunque di immediata applicazione nel mondo del lavoro, viene apprezzata anche dalle Aziende: proprio per questo motivo, il Campus Stage di ALMA LABORIS® annovera prestigiose strutture nazionali e multinazionali, che aderiscono ai nostri percorsi formativi, condividendone la struttura ed i contenuti.
A conferma dell’apprezzamento che il Master riceve dal mondo imprenditoriale, molte Aziende, che desiderano far crescere le competenze dei collaboratori, prevedono la partecipazione dei propri dipendenti (previa selezione), allo scopo di attribuirgli nozioni di carattere tecnico, a completamento e perfezionamento delle attività che vengono svolte quotidianamente.
Di seguito, alcune tra le Strutture Partners che hanno già ospitato nostri Stage e/o disponibili ad ospitare Stage:

• GI GROUP
• BAYER
• BRISTOL-MAYERS SQUIBB
• PHILIPS
• GABETTI
• MENARINI
• MAGNETI MARELLI
• ROCHE
• BARZANO’ E ZANARDO
• ANGELINI
• METIS
• SMA
• SOARINA
• SANOFI AVENTIS
• LA RINASCENTE
• MIND CONSULTING
• ALFA WASSERMANN
• ADECCO
• ABOCA
• STUDIO LEGALE PINELLI SCHIFANI
• PATHEON
• NOVARTIS
• MERCK SHARP & DOHME
• CDQ ITALIA
• ALLERGAN
• HR VALUE
• ARTICOLO 1
• OBIETTIVO LAVORO
• TEMPOR
• BSI
• DELTA BIOLOGICALS

Sbocchi

La figura professionale del Giurista d´impresa è collocata, in primis, nell´ambito del management aziendale di imprese private e pubbliche, con funzioni di programmazione preventiva delle tecniche giuridiche idonee a calcolare anticipatamente costi e benefici delle diverse strategie imprenditoriali: in tale ottica, il giurista d´impresa è una figura interna alla realtà aziendale e imprenditoriale che si differenzia dalla figura professionale dell´avvocato-consulente esterno.

In alternativa, troverà validissima collocazione presso studi legali specializzati in diritto societario, laddove viene richiesta una più spiccata attitudine ai rapporti esterni.
Infine, potrà rinvenire una brillante professionalità presso società di consulenza aziendale e direzionale, che annoverano tra i propri servizi anche la consulenza legale, in un ambito più tendente alla valutazione preventiva delle azioni, non sono contrattuali, delle Aziende clienti.

Stage

I tirocini formativi e di orientamento (stage) rappresentano il naturale completamento dell’attività formativa di Alma Laboris, e consistono nello svolgimento di attività pratiche presso le Aziende partners con la finalità di acquisire gli elementi applicativi di una specifica attività e integrare così la formazione in aula.

Per monitorare costantemente il percorso degli stagisti, Alma Laboris ha istituito lo “sportello stage”, unità operativa dedicata esclusivamente al delicato momento del “training on the job”: i tutor, figure professionali dotate di specifiche competenze nell’ambito delle risorse umane, affiancano lo stagista per tutta la durata dell’esperienza aziendale, costituendo un costante punto di riferimento.

Gli stage vengono svolti presso Enti ed Aziende dislocate su tutto il territorio nazionale, individuate e selezione per la serietà del progetto formativo proposto e per la reale volontà di contribuire al successivo inserimento lavorativo dello stagista.

ORIENTAMENTO:
Per coloro, poi, che partecipano al Master di Alta Formazione per dotarsi di una nuova “Professionalità”, in quanto stanchi dell’attuale contesto lavorativo e/o per la necessità di riproporsi in altre realtà aziendali per rilanciare le proprie competenze e soprattutto le proprie ambizioni, ALMA LABORIS® attiva un percorso di Orientamento, volto a delineare insieme al Partecipante la cosiddetta “mappa delle opportunità”, che permette di evidenziare aree di business e nicchie occupazionali per orientare il proprio profilo, nell’ottica di una ricollocazione e/o riqualificazione professionale.

Costi

La quota d’ iscrizione al corso, per quanti intendano frequentare la fase d’aula e la successiva fase di stage, è di € 2.500,00 oltre IVA 21% (totale € 3.025.00).
La partecipazione è consentita anche a quanti, già altrimenti impegnati ed in possesso di specifica esperienza nel settore di riferimento, intendano fruire della didattica in aula ma non della successiva fase di stage.
L’offerta formativa è estesa anche a Società, Enti ed Aziende che intendano attribuire ai propri dipendenti e/o collaboratori una maggiore e più specifica preparazione nella materia oggetto del Master: in tale caso, è prevista una procedura semplificata.
Difatti, l’ammissione è subordinata all’invio dell’invio del Curriculum Vitae del dipendente alla Direzione del Master, per il giudizio di congruità: a seguito di ciò Alma Laboris provvederà ad inviare la scheda di partecipazione, per la formalizzazione dell’iscrizione.
Non è dunque prevista la somministrazione di test e lo svolgimento del colloquio con il Responsabile del Master, atteso lo specifico ambito di provenienza del Partecipante.
In entrambi i casi, la quota d’ iscrizione al corso per la sola fase d’aula è di € 2.000.00, oltre IVA 21% (totale € 2.420.00).

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