| Stato attuale: Da Iniziare | |||
| Tipologia corso: Master | Livello: | ||
| Tipologia finanziamento: | |||
| Costo: | 11.000 | Durata a/mm: | 0/5 |
| Posti disponibili: | numero chiuso | Crediti formativi: | |
| Scadenza: | 23/10/2023 | Ammissione: | |
| Inizio: | 23/10/2023 | Termine: | 28/03/2024 |
Presentazione
Un Master in Risorse Umane che fornisce una preparazione a 360° su tutte le aree della funzione HR con un taglio innovativo e progettato come un HR journey: dal recruiting e selezione alla valutazione della performance, dal change management, all’employer branding, alla gestione del personale, dei contratti di lavoro e delle relazioni sindacali, ai nuovi strumenti di welfare aziendale, di smartworking, inclusione e sostenibilità.
Sei mesi di formazione esperienziale e aggiornata con la partecipazione di oltre 40 aziende, fra cui Nexi, Amplifon, Alleanza Assicurazioni, Prysmian, Enel, A2A, Italgas, Snam, Crédit Agricole Italia, Bosch, Sas, Prysmian, Bracco Imaging e società di consulenza internazionali, quali BCG, Methodos, Bip. Un’opportunità unica di conoscere e confrontarsi con i Direttori del Personale che stanno guidando il cambiamento nei diversi settori.
Attraverso la realizzazione dei project work innovativi sui temi del change management, employer branding, inclusione, HR analytics, realizzati con le aziende partner, dei laboratori e degli outdoor, il master trasmette le competenze più richieste dal mercato del lavoro per diventare un professionista HR preparato a cogliere tutte le opportunità e le sfide nelle nuove organizzazioni, sostenibili e digitali.
Integrano le giornate formative una serie di HR Talk moderati dai giornalisti di Corriere della Sera, LOGIN e L’Economia, sui processi di trasformazione e i nuovi modelli di leadership.
I partecipanti delle precedenti edizioni del Master in gestione delle risorse umane sono tutti al lavoro in importanti aziende e società di consulenza nazionali e internazionali.
Una formula di successo:
• Sei mesi in aula in presenza o in live streaming: massima flessibilità nella didattica grazie alla piattaforma tecnologica di Rcs Academy
• Faculty composta solo da professionisti e manager
• Presenza di oltre 40 aziende partner: un networking privilegiato per la tua carriera
• Laboratori di Business English
• Sessioni di sviluppo manageriale e personal branding
• Orientamento e career coaching per l’ingresso nel mondo del lavoro: dalla predisposizione del cv alle simulazioni di colloquio
• Stage assicurato con tassi di conferma superiore al 98%
• Community Alumni: dopo il Master avrai accesso alla community degli oltre 800 diplomati, che dà diritto a agevolazioni per partecipazioni a eventi e percorsi di aggiornamento, nonché l’accesso ad un network privilegiato per la tua carriera
Didattica
6 mesi aula + 6 mesi stage
Puoi scegliere la tua modalità di frequenza: in aula in sicurezza oppure online o in modalità mista.
Le lezioni sono pianificate dal lunedì al venerdì dalle ore 9:30 alle 17:30.
Materie
Moduli del Master
1. Fondamenti di management
2. Organizzazione aziendale e change management: modelli e strumenti per accompagnare l’azienda nel cambiamento
3. People management: disciplina, gestione del rapporti di lavoro e relazioni sindacali
4. Talent management: competence model per individuare e valorizzare le risors
5. E-recruiting, selezione e onboarding
6. Nuovi modelli di lavoro e smartworking
7. Formazione ed engagement
8. Reward management: compensation, welfare e total reward
9. Analytics e data management per HR
10. Team globali, inclusione e diversity
11. HR storytelling e reputation: raccontare l’azienda
Borse di Studio
RCS Academy in collaborazione con le testate del Gruppo RCS e le aziende partner dell’iniziativa premiano brillanti giovani laureati selezionati con borse di studio parziali che verranno assegnate sulla base del percorso di studi e di criteri motivazionali rispetto al percorso offerto.
Destinatari
I destinatari del master in HR Management sono giovani laureati e laureandi in qualunque disciplina che intendono inserirsi nel mondo della gestione e sviluppo delle risorse umane, nella consulenza HR, nella formazione e nell’organizzazione aziendale.
Sbocchi
Sbocchi professionali:
• HR Generalist
• Digital Training specialist
• Digital Recruiter
• Talent Attraction Specialist
• Junior Head Hunter
• Employer branding specialist
• HR Consultant
• HR Director Assistant
• Career coach
• Talent Management specialist
• Compensation specialist
• Payroll specialist
Costi
QUOTA DI PARTECIPAZIONE
€ 11.000 + IVA (rateizzabile)
Comprensiva di materiale didattico, laboratori e piattaforma e-learning.
Sono previste agevolazioni:
• sconto 5% per pagamenti payfull in unica soluzione entro la data di avvio del master (non cumulabile con eventuali borse di studio)
E’ prevista borsa di studio per tutor d’aula (previa selezione).
FINANZIAMENTI E AGEVOLAZIONI
Per consentire a tutti i partecipanti di investire sul proprio futuro, RCS Academy ha stipulato condizioni agevolate con Istituti di credito bancario e Istituti di credito al consumo, per il finanziamento totale del master.
Mappa
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